+7(495) 508-56-51

Специальная оценка условий труда для предприятий и офисов

И пещерному человеку два миллиона лет назад, и нашему современнику для удовлетворения своих потребностей, приходится делать что? Правильно, трудиться! Первому – добывать на охоте дичь, чтобы удовлетворить голод, а второму – каждодневным трудом зарабатывать средства к существованию! Ведь еще в Книге Бытия сказано, что после изгнания из рая люди стали жить и зарабатывать своим трудом, так как Бог сказал Адаму: «В поте лица твоего ты будешь есть свой хлеб».

Но раз уж большую часть времени мы находимся на рабочем месте, хорошо бы к вечеру не выглядеть «выжатым лимоном»! Как всем нам хочется, чтобы после напряженного трудового дня оставались силы для похода в кино с детишками, посещения фитнес-клуба или той же парикмахерской! А что для этого нужно? Ну конечно, комфортные условия труда.

Этот вопрос регулируется Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

Магазин MATRIX обеспечит соблюдение порядка проведения специальной оценки условий труда для предприятий и офисов, вы получите качественное и точное заключение о характеристиках рабочих мест. Мы разработаем мероприятия, направленные на улучшение рабочих условий, проведем аттестацию для ваших сотрудников.

Творческий лидер: ПРОММАШТЕСТ

Место оказания услуг: Российская Федерация, города: Москва, Владивосток, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Самара, Ставрополь, Томск, Тюмень.

Артикул
5000 руб
7000 руб

Товар отсутствует

Что такое СОУТ

Специальная оценка условий труда – это обследование рабочих мест с целью выявления вредных факторов, влияющих на человеческий организм, и присвоения каждому рабочему месту класса риска. Оптимальные (класс 1.0) и допустимые (2.0) условия труда не предполагают каких-либо особенных действий со стороны работодателя. Однако если СОУТ выявила наличие вредных, опасных условий (3.0 и 4.0 классы), сотрудники, занимающие такие рабочие места, имеют право на повышенную оплату труда (4% и более от оклада) и сокращенную рабочую неделю (максимальная продолжительность — 36 часов).

Проведение СОУТ является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Специальная оценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда.

Специальная оценка условий труда — обязательная процедура при введении новых рабочих мест, изменений в технологическом процессе или составе материалов (сырья), применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. В случае если на рабочем месте произошел несчастный случай (кроме несчастного случая по вине третьих лиц), выявлено профессиональное заболевание от воздействия производственных факторов, работодателем получено соответствующее предписание инспектора Государственной инспекции труда или на проведении СОУТ настаивает профсоюз, работодатель также обязан провести СОУТ (в этих случаях она называется внеплановой).

СОУТ для офиса имеет упрощенную форму, здесь отсутствует экспертиза и измерения, которые предусмотрены законом. Если вредных условий комиссия не обнаруживает, то заполняется декларация о соответствии рабочего места государственным требованиям. Данная декларация действует в течение пяти лет.

Причины, по которым в офисе проводится упрощенная аттестация, следующие:

В офисах много одинаковых рабочих мест, и поэтому комиссии нет необходимости проверять их все, достаточно 20%.

Некоторые сотрудники офисов работают удаленно, и к ним аттестация не применяется.

Измерения и экспертизы не проводятся, если на работе не обнаружено вредных факторов, а в офисах их обычно нет.

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:

Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

Для чего нужна специальная оценка:

- выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда);

- освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.

Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест:

Рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы - специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы.

Рабочие места, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну – специальная оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.

Творческий лидер: ПРОММАШТЕСТ


Заказ в один клик